2025年湖北恒工建設工程有限公司秉持“誠信、務實、恒久、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持以市場為導向、以質量求生存、以管理創(chuàng)效益，積極應對建筑行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了經營業(yè)績與社會聲譽的雙重提升。現(xiàn)將本年度發(fā)展情況簡報如下：

一、市場開拓成效顯著，中標項目穩(wěn)步增長

公司依托建筑工程施工總承包貳級、市政公用施工總承包貳級、鋼結構專業(yè)承包貳級等多項資質優(yōu)勢，積極參與省內外工程投標，全年中標項目數(shù)量與合同金額均創(chuàng)歷史新高。業(yè)務范圍覆蓋宜昌地區(qū)并延伸至湖北省內多個城市，在公共建筑、市政設施、裝飾裝修、消防工程等領域屢獲訂單，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

二、工程質量管理強化，品牌形象持續(xù)提升

公司嚴格遵循“三標一體”（ISO9001、ISO14001、GB/T28001）管理體系，完善規(guī)章制度，優(yōu)化施工流程，全年承建項目合格率保持100%，優(yōu)良率穩(wěn)步提升至20%以上。通過強化安全生產和文明施工管理，未發(fā)生重大質量與安全事故，多次獲得業(yè)主單位及行業(yè)主管部門的認可，企業(yè)信譽進一步增強。

三、人才與技術雙驅動，核心競爭力增強

公司現(xiàn)有從業(yè)人員68人，其中高級工程師5人、中級技術職稱人員10人、一二級建造師25人，專業(yè)技術人員占比超60%。通過持續(xù)引進高端人才、加強內部培訓，團隊專業(yè)能力顯著提升。同時，公司加大機械設備及檢測儀器投入，推動施工工藝創(chuàng)新，為項目高效履約提供了有力保障。

四、企業(yè)管理不斷優(yōu)化，文化建設深入推進

堅持“群策群力、開拓未來”的管理理念，深化組織架構改革，強化部門協(xié)同（行政部、總工辦、經營部、工程技術部等），提升運營效率。注重精神文明建設，弘揚“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，營造了團結、實干、求發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，員工凝聚力和企業(yè)向心力進一步增強。

五、社會效益顯著提升，經濟效益同步增長

公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤同比顯著增長，凈資產保持穩(wěn)定提升。在追求經濟效益的同時，積極履行社會責任，參與地方基礎設施建設，為區(qū)域經濟發(fā)展作出貢獻，榮獲多項行業(yè)表彰與社會好評。為實現(xiàn)“成為行業(yè)領先的綜合性工程建設企業(yè)”愿景而不懈奮斗！